Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie Biuletyn Informacji Publicznej

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE

Ul. 5 STYCZNIA 5A

64-200 WOLSZTYN

Główny księgowy – 1 etat

I.    Wymagania niezbędne

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2017 r., poz. 2077 ze zm.) oraz określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.), tj.:

a) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

c) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

f) posiada biegłą znajomość ustawy o finansach publicznych;

g) posiada znajomość przepisów ustawy o rachunkowości;

h) spełnia jeden z poniższych warunków:

• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,

i) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku pracy.

II. Wymagania dodatkowe:

a) znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.;

b) znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o zamówieniach publicznych;

c) umiejętność obsługi programów komputerowych do obsługi zadań księgowych;

d) mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej;

e) mile widziane posiadanie doświadczenia z zakresu obsługi finansowej projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego;

f) mile widziane posiadanie doświadczenia z zakresu obsługi finansowej Funduszu Pracy oraz PFRON;

g) mile widziane posiadanie doświadczenia z zakresu Budżetu Zadaniowego Jednostki;

h) mile widziane doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku;

i) cieszy się nieposzlakowaną opinią;

j) obowiązkowość, uczciwość, fachowość, systematyczność, poczucie odpowiedzialności, umiejętność logicznego i twórczego rozumowania, dokładność, skrupulatność, dyspozycyjność.

III.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami;

b) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

c) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;

d) zapewnienie właściwej dokumentacji księgowej;

e) bieżące i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych;

f) sporządzanie sprawozdawczości finansowej jednostki w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, zawierającej rzetelne informacje ekonomiczne;

g) nadzorowanie całokształtu prac Wydziału Finansowo-Księgowego;

h) prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

i) analizowanie wykorzystanych środków finansowych będących w dyspozycji jednostki;

j) prowadzenie kontroli wewnętrznej – wstępnej, bieżącej i następującej w zakresie prac podległych pracowników Wydziału Finansowo-Księgowego;

k) sporządzenie informacji, analiz i sprawozdań;

l) kontrola dyscypliny budżetowej;

m) kierowanie podległymi pracownikami.

IV.    Warunki pracy na stanowisku:

a) zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,

b) praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 - 15:00,

c) obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4 h dziennie), prowadzenie dokumentów w wersji elektronicznej i papierowej, kontakt osobisty i telefoniczny z klientami urzędu,

d) praca na parterze budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie, który jest wyposażony w podjazd umożliwiający wjazd do budynku wózkiem inwalidzkim.

V.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: powyżej 6%

VI.   Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny;

b) życiorys – curriculum vitae;

c) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;

e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

f) kserokopie świadectw pracy;

g) referencje, o ile kandydat posiada;

h) w przypadku cudzoziemca - poświadczenie, że posiada znajomość języka polskiego na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931);

i) oświadczenia kandydata:

• oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych oraz posiadam pełną zdolność do czynności prawnych,
• oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczam, że nie byłem/am prawomocnie skazany/a za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
• oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie,
• oświadczam, że nie posiadam przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zadań na stanowisku głównego księgowego,

j) zgody kandydata:

• wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie danych osobowych określonych w dokumentach z pkt 6 lit. a, b, d, e, g w celu prowadzenia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu

k) jeżeli osoba ubiegająca się o zatrudnienie zamierza podać w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowe dane nie wymienione w ogłoszeniu o naborze, np. nr telefonu lub adres e-mail musi złożyć dodatkowe oświadczenie o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonej ofercie na wolne stanowisko urzędnicze, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.

VII. Dodatkowe dokumenty:

Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydata biorącego udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wolsztynie.

VIII.   Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie

ul. 5 Stycznia 5a 64-200 Wolsztyn (sekretariat pokój nr 1)

w terminie od 12.12.2018 r. do 19.12.2018 r.

w zamkniętych kopertach z adresem zwrotnym i następującą adnotacją:

”Nabór na stanowisko urzędnicze – kierownicze główny księgowy

do dnia 19 grudnia 2018 r.”

Dokumenty aplikacyjne można składać jedynie w formie pisemnej, podpisane własnoręcznym podpisem. Dokumenty aplikacyjne nie będą przyjmowane drogą elektroniczną. Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie przyjmuje się dokumentów przed ukazaniem się ogłoszenia oraz złożonych po terminie wskazanych w ogłoszeniu. Procedura naboru zostanie przeprowadzona zgodnie
z zarządzeniem Nr 7/2008 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie z dnia 30.04.2008 roku w sprawnie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wolsztynie”.

                                                                                                                               Dyrektor

                                                                                                                    (-) Sylwia Tomiak-Rozynek